ФНС и Роструд договорились о совместной работе по выявлению в организациях самозанятых, принятых, по сути, на постоянную работу, но без оформления Трудового контракта.

Если налоговая инспекция выявит случай, когда организация (ИП) заключила гражданско-правовой договор с самозанятым, который фактически является постоянным работником, то это является нарушением налогового и трудового законодательства.

Как накажут работодателя?

Ему доначислят НДФЛ, страховые взносы, пени и штрафы.

Как этого избежать?

Этого можно избежать, если работодатель представит соответствующие налоговые декларации.

Напомним, самозанятые – это работники, которые не имеют работодателя и не привлекают наемных сотрудников по трудовым договорам. Они платят налог на профессиональный доход (подробнее о НПД).

Источник: сайт ФНС.

По теме:

Работодатели заплатят все налоги за «самозанятых» сотрудников