Добрый день.

Составить должностную инструкцию. Ознакомить с ней работника. Работник пишет заявление о приеме на работу. Заключаете с работником трудовой договор. Издаете приказ о приеме на работу по форме Т-1. Вносите запись о приеме на работу в трудовую книжку работника. Вносите сведения о трудовой книжке работника в Книгу учета движения трудовых книжек и вкладышей в них . Оформляете личную карточку на работника .

Нужно встать на учет как работодатель. Подать сведения в  Пенсионный фонд в течение 30 дней и в ФСС в течение 10 дней.

Также не забываем про перечень документов, который работник должен предоставить, он указан в статье 65 трудового кодекса