Вопрос:
Ответ:
Здравствуйте.
Согласно ч. 1 ст. 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях нарушение законодательства о труде и об охране труда влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от пяти до пятидесяти минимальных размеров оплаты труда; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от пяти до пятидесяти минимальных размеров оплаты труда или административное приостановление деятельности на срок до девяноста суток; на юридических лиц - от трехсот до пятисот минимальных размеров оплаты труда или административное приостановление деятельности на срок до девяноста суток.
В соответствии с ч. 1 ст. 23.12 КоАП РФ, дела об административных правонарушениях, предусмотренных ч. 1 ст. 5.27 Кодекса, рассматривают Федеральная инспекция труда и подведомственные ей государственные инспекции труда.
Вместе с тем согласно ч. 1 ст. 3.12 Кодекса наказание в виде административного приостановления деятельности назначается судьей.
Исходя из ч. 2 ст. 23.1 КоАП РФ, дела об административных правонарушениях, предусмотренных ч. 1 ст. 5.27 Кодекса, рассматриваются судьями в случаях, если орган или должностное лицо, к которым поступило дело о таком административном правонарушении, передает его на рассмотрение судье.
В вашем случае, вряд ли дело будет передаваться в суд, поскольку правонарушение не является значительным.
Похожие консультации
- Каков процесс экспертизы и какие меры могут быть приняты к лицу, не исполняющему обязанность по предоставлению эксперту объекта исследования?
- Какие реквизиты уплаты государственной пошлины в Арбитражный суд Республики Бурятия?
- Мне надо подтвердить родство через суд, как?
- Я потерял документы на право собственности квартиры. Можно ли их восстановить? Как?
- Проводится ли государственная экспертиза на федеральном уровне проектной документации на консервацию, расконсервацию и ликвидацию скважин?
- Вправе ли стороны присутствовать при проведении экспертизы?
Заказать звонок
Важно!
Ваши вопросы просьба задавать только в режиме сообщений, для звонков используйте номер 8 (800) 500-76-44 (бесплатно по России с любых номеров)