(постановление суда первой инстанции, которым гражданское дело разрешается по существу. Р. должно быть законным и обоснованным. Р. выносится судом в совещательной комнате с соблюдением тайны совещания судей. Р. излагается в письменном виде председательствующим или одним из судей и подписывается всеми судьями, участвующими в постановлении Р., в т.ч. и судьей, оставшимся при особом мнении. Р. состоит из вводной, описательной, мотивировочной и резолютивной частей. В вводной части Р. указываются время и место вынесения Р., наименование суда, вынесшего Р., состав суда, секретарь судебного заседания, прокурор, если он участвовал в процессе, стороны, другие лица, участвующие в деле, и представители, предмет спора. Описательная часть Р. должна содержать в себе указание на требование истца, возражения ответчика и объяснения других лиц, участвующих в деле. В мотивировочной части Р. должны быть указаны обстоятельства дела, установленные судом, доказательства, на которых основаны выводысуда, и доводы, по которым суд отвергает те или иные доказательства, законы, которыми руководствовался суд. В случае признания иска ответчиком в мотивировочной части может быть указано лишь на признание иска и принятие его судом. Резолютивная часть Р. должна содержать вывод суда об удовлетворении иска или об отказе в иске полностью или в части, указание на распределение судебных расходов, указание на срок и порядок обжалования Р. Р. суда по делу о расторжении брака может состоять из вводной и резолютивной частей. Р. суда вступает в законную силу по истечении срока на кассационное обжалование и опротестование, если оно не было обжаловано или опротестовано. В случае принесения кассационной жалобы или кассационного протеста Р., если оно не отменено, вступает в законную силу по рассмотрении дела вышестоящим судом. Р. Верховного Суда РФ вступают в законную силу немедленно после их провозглашения. Р. приводится в исполнение после вступления его в законную силу, кроме случаев немедленногоисполнения (Р. о присуждении алиментов, о восстановлении на работе незаконно уволенного или переведенного работника и др.).