Испытательный срок
(1) в трудовом праве - срок, устанавливаемый соглашением сторон с целью проверки соответствия работника поручаемой ему работе (ст. 70 Трудового кодекса РФ). Срок испытания не может превышать трех месяцев, а для руководителей организаций и их заместителей, главных бухгалтеров и их заместителей, руководителей филиалов, представительств и иных обособленных структурных подразделений организаций - шести месяцев, если иное не установлено федеральным законом. В срок испытания не засчитываются период временной нетрудоспособности работника и другие периоды, когда он фактически отсутствовал на работе; 2) в уголовном праве - срок, назначаемый судом при условном осуждении, в течение которого условно осужденный должен своим поведением доказать свое исправление. В случае назначения лишения свободы на срок до одного года или более мягкого вида наказания И.с. должен составлять не менее шести месяцев и не более трех лет, а в случае назначения лишения свободы на срок свыше одного года - не менее шести месяцев и не более пяти лет.
Другие определения
- Профессионально-техническое училище
- Фитосанитарная зона карантинная
- Подпись электронная цифровая
- Атропинокоматозная терапия
- Изгиб продольно-поперечный
Заказать звонок
Важно!
Ваши вопросы просьба задавать только в режиме сообщений, для звонков используйте номер 8 (800) 500-76-44 (бесплатно по России с любых номеров)