Должен ли быть указан в трудовом договоре срок, на который он заключен ?
Задать вопрос экспертуВопрос:
Должен ли быть указан в трудовом договоре срок, на который он заключен ?
Ответ:
В соответствии со ст.58 ТК РФ указание срока не является обязательным, если это условие не оговорено, то трудовой договор считается заключенным на неопределенный срок
27 сентября 2014
Похожие консультации
- Обязана ли я оплачивать судебную экспертизу, назначенную по моему ходатайству по гражданскому делу о защите прав потребителей?
- Какие требования предъявляются к Приговору суда?
- В каком порядке производится непосредственная выплата эксперту вознаграждения за проведение экспертизы?
- Как правильно провести отбор образцов почерка в суде?
- На кого возлагается обязанность по выплате денежных сумм экспертам в арбитражном процессе?
- Добрый вечер, в ООО есть 2 учредителя, доли 50 / 50, один из них был назначен ген директором. С т.зр. корп .права оспорить его назначение невозможно. Выход запрещен Уставом. ЧТО ДЕЛАТЬ ВТОРОМУ УЧРЕДИТЕЛЮ, КОТОРЫЙ ХОЧЕТ ВЫЙТИ ИЗ ОБЩЕСТВА? КАК ЭТО СДЕЛАТЬ?
Популярные услуги
График работы: Пн.-Пт. 9.00-18.00, Сб., Вс. Выходной
© 2019-2026, Институт судебных экспертиз и криминалистики
НОЧУ ДПО «Институт СЭиК», ИНН: 7730184427, ОГРН: 1117799014178
НОЧУ ДПО «Институт СЭиК», ИНН: 7730184427, ОГРН: 1117799014178
Вся информация, размещенная на сайте, в том числе сведения о цене оказываемых услуг, не является публичной офертой. Условия оказания соответствующей услуги, в том числе её стоимость, определяются индивидуально на момент заключения договора, в зависимости от сложности поставленных задач и количества объектов для исследования.
Заказать звонок
Важно!
Ваши вопросы просьба задавать только в режиме сообщений, для звонков используйте номер 8 (800) 500-76-44 (бесплатно по России с любых номеров)