Вопрос:
Ответ:
Добрый день.
Нет, это незаконно. Статья 236 Трудового Кодекса Российской Федерации гласит: «При нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя»
Похожие консультации
- Может ли заказчик отказаться от проведения процедуры закупки согласно Закону N 223-ФЗ? В какой срок?
- Может ли быть объектом купли–продажи земельный участок,не прошедший государственный кадастровый учет?
- В каком порядке арбитражный суд решает вопросы, связанные с экспертизой в рф и возникшие после её назначения?
- Можно ли вернуть деньги, украденные мошенниками с моего счета через интернет-банк?
- Каким способом избирается старшина присяжных заседателей в уголовном судопроизводстве?
- Может ли арбитражный суд отложить судебное разбирательство для решения вопросов, возникающих при назначении экспертизы?
Заказать звонок
Важно!
Ваши вопросы просьба задавать только в режиме сообщений, для звонков используйте номер 8 (800) 500-76-44 (бесплатно по России с любых номеров)