7 октября Президент подписал ряд законов для обеспечения прав и интересов граждан, мобилизованных в рамках частичной мобилизации.

Поправки в ТК

• Приостановка трудового договора при заключении мобилизованным контракта  о военной службе/добровольном содействии ВС РФ. Место за работником сохраняется. Трудовой стаж за это время засчитывается;
• Выплата зарплаты - не позже дня, когда приостановлен трудовой договор. Сотруднику перечисляются причитающиеся ему выплаты и зарплата, за работником сохраняются гарантии (ДМС или негосударственное пенсионное обеспечение);
• Возобновление трудового договора происходит в день выхода сотрудника на работу (не позже 3 месяцев после окончании службы/действия контракта. Сотрудник должен за 3 рабочих дня предупредить работодателя о своем выходе на работу;
• Работодатель не может уволить мобилизованного сотрудника в период приостановки договора (исключения: фирму или ИП ликвидировали; сотрудник спустя 3 месяца после демобилизации не приступил к своим обязанностям); запрещается расторгать трудовой договор в случаях призыва по мобилизации;
• Отпуск предоставляется в течение полугода после возобновления трудовых отношений в удобное для сотрудника время (при этом стаж работы не учитывают);
• Сотрудник с ребенком до 18 лет имеет преимущественное право остаться на работе при сокращении, в случае, если второго родителя призвали.

Федеральный закон от 07.10.2022 № 376-ФЗ "О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации"

Отсрочка по выплате кредитов

• до 31 декабря 2023 года предоставляется возможность обратиться к кредиторам с требованием приостановить исполнения обязательств по договору на определенный срок (срок мобилизации, срок действия контракта или участия в СВО, а также на срок нахождения в медучреждениях на лечении);
• при гибели военнослужащего (в результате ранения, травмы, контузии) или признании его инвалидом I группы обязательства по кредитным договорам (в том числе членов его семьи) прекращаются.

Федеральный закон от 07.10.2022 № 377-ФЗ "Об особенностях исполнения обязательств по кредитным договорам (договорам займа) лицами, призванными на военную службу по мобилизации в Вооруженные Силы Российской Федерации, лицами, принимающими участие в специальной военной операции, а также членами их семей и о внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации"

Освобождение от уплаты пеней

Мобилизованные контрактники и члены их семей освобождаются от начисления пеней за просрочку платы за ЖКУ/капремонт на весь период действия контракта.

Федеральный закон от 07.10.2022 № 378-ФЗ "О внесении изменений в статьи 166 и 169 Жилищного кодекса Российской Федерации и Федеральный закон "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации"

Сохранение занимаемой должности

• за гражданскими служащими сохраняется замещаемая ими должность на весь период прохождения военной службы;
• время прохождения военной службы включается в стаж гражданской службы;
• на время прохождения военной службы работодатель не вправе уволить служащего по своей инициативе;
• после завершения срока службы в течение полугода после возобновления гражданской службы сотруднику предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск в любое время.

Федеральный закон от 07.10.2022 № 379-ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации"

Материал подготовила редакция ceur.ru