С 1 января 2020 года начинается переход на трудовые книжки в электронном виде.
До 1 июля 2020 года работодатели должны уведомить всех работников об изменениях в трудовом праве, а также предоставить им возможность выбрать, в «бумажной» или «электронной» книжке будут вестись записи о трудовой деятельности.
По составу информации бумажная и электронная трудовые книжки (далее-ЭТК) будут практически идентичны.

Что нужно знать работникам?

• До 1 января 2021 года работники должны подать заявление о продолжении ведения бумажной трудовой книжки или о переходе на электронную. В дальнейшем у работника есть право изменить решение и перейти на электронную трудовую книжку.

• Если никакого заявления не будет, то работодатель продолжит вести «бумажную» книжку.

• Если работник перейдет на «электронную» книжку, то бумажную ему выдадут на руки.

• При смене места работы за работником сохраняется выбранный им вид трудовой книжки.

• При устройстве на новое место работы гражданин,у которого есть ЭТК, сможет либо предъявить распечатку в бумажном виде, либо в электронном виде с цифровой подписью.

• Сведения о трудовой деятельности для тех, кто впервые будет устраиваться на работу после 31 декабря 2020 года, будут сразу же вносить в электронную трудовую книжку. Бумажные книжки им выдавать не будут.

Как получить выписку из ЭТК (для визы, банка, пособий)?

• Выписку можно получить у работодателя, если гражданин работает. Если не работает - в ПФР.
• Через МФЦ.

А как проконтролировать записи в ЭТК?

• Это можно будет сделать через личный кабинет на сайте ПФР, через портал Госуслуг.

Источник: Сайт ПФР 

Материал подготовлен сотрудниками Института судебных экспертиз и криминалистики. По вопросам оказания экспертных, оценочных и юридических услуг вы можете обращаться по телефону: +7 (800) 500-76-44