Экспертиза подтвердила факт подмены трудового договора

Работодатель внёс в трудовой договор изменения о размере зарплаты и режиме работы «задним числом». Более того, он подделал подпись работника в платёжках.

Работнику удалось восстановить свои права благодаря заключению судебной экспертизы.

Суть дела

Ч. устроился на работу к индивидуальному предпринимателю (далее – ИП) в 2015 году. По условиям трудового договора, его зарплата составляла 10 тысяч рублей в месяц, ему был установлен ненормированный рабочий день с двумя выходными (суббота, воскресенье).

Для получения вида на жительство в России Ч. предоставил свой экземпляр договора в миграционную службу. Вид на жительство он получил, ведь его зарплата превышала установленный в регионе прожиточный минимум (9662 руб.).

В 2017 году Ч. решил уволиться, в связи с чем у него возник конфликт с ИП. По поводу конфликта прокуратура проводила проверку. В ходе проверки ИП направила в прокуратуру копию трудового договора, заключенного с Ч.

Ознакомившись с этим договором, Ч. обнаружил, что работодатель в одностороннем порядке изменил два пункта:

  • размер зарплаты: 3 тысячи рублей.
  • режим работы: 5 дней в неделю, с 9:00 до 22:00.

Ч. Подал в суд на работодателя. Он потребовал: а) признать недействительным изменения, внесённые в договор в одностороннем порядке, б) обязать ИП исправить пункты договора о размере зарплаты (10 тысяч руб.) и режим работы (ненормированный рабочий день), в) взыскать с ИП компенсацию морального вреда, расходы на представителя и экспертизу.

Что решили суды?

Ответчик предоставил в суд копии трудового договора и платежные ведомости на выдачу зарплаты в размере 3 тысяч руб., подписанные Ч. Трудовой договор состоял из двух листов, подпись Ч. стояла только на втором листе, а пункты спорных условий (размер зарплаты и режим работы) находились на первом листе, на котором подписи Ч. не было.

Суд первой инстанции назначил почерковедческую экспертизу.

Эксперты должны были ответить на вопрос: «Кем выполнены подписи на платежных ведомостях - Ч. или другим лицом?».

Эксперты пришли к выводу, что подписи выполнены не Ч., а другими лицами в подражание его подписи.

Судебная почерковедческая экспертиза: когда востребована и что исследуют эксперты

Затем суд назначил судебную техническую экспертизу трудового договора, которая должна была установить:

  • Являются ли листы представленного ответчиком в суд экземпляра трудового договора, заключённого между Ч. и ИП, листами одного документа?
  • Производилась ли в этом экземпляре трудового договора замена первого листа текста?

В соответствии с экспертным заключением, два листа договора являются составными частями (листами) одного документа, где первый лист подвергался замене.

Судебно-техническая экспертиза документов – это

Суд, на основании доказательств, имеющихся в деле, в том числе выводов экспертов, признал изменения, внесённые в договор в одностороннем порядке ИП, недействительными и обязал ИП исправить два спорных пункта, а также выплатить истцу компенсацию морального вреда и расходов на представителя и экспертизу.

Апелляционная инстанция решение отменила и исковые требования Ч. не удовлетворила. Аргументы:

  • Ч. не доказал, что он заключал договор с ИП именно на указанных условиях: размер зарплаты 10 тысяч руб. и ненормированный рабочий день;
  • Согласно нормам ТК, вносить изменения в трудовой договор после его прекращения невозможно.

Ч. направил жалобу в Верховный Суд РФ (ВС РФ).

Что решил ВС РФ?

ВС отменил решение апелляции и оставил в силе решение первой инстанции:

  • Экспертиза установила, что первый лист договора со спорными условиями заменили, подписи Ч. на нём нет. То есть суд первой инстанции пришел к правильным выводам о признании этих пунктов недействительными;
  • Апелляционный суд отказал в удовлетворении иска, не мотивировав, почему он отверг доказательства: объяснения Ч. о своем экземпляре трудового договора, направленном в УФМС; показания свидетеля; заключение экспертизы.

Источник: определение ВС от 8 апреля 2018 года № 51-КГ18-17.

По теме:

Что должно содержать заключение эксперта-почерковеда?

Верховный Суд напомнил судам: сомневаетесь - назначайте экспертизу!

О тактике назначения экспертизы документов

14.08.2019

Бесплатная консультация


Спасибо, мы скоро свяжемся с вами.

Заказать звонок

Спасибо, мы скоро свяжемся с вами.