Отношения с работодателем предлагают уточнить

Законопроект, который увеличит список критериев трудовых отношений, размещен на федеральном портале проектов нормативных правовых актов. Поправки подготовил Минтруд. проект проходит общественные обсуждения.

Что предлагают

Ведомство предлагает добавить восемь признаков, упомянутых в постановлении Пленума ВС № 15 от. 29.05.2018 года:

1. устойчивый и стабильный характер отношений;
2. подчиненность и зависимость труда;
3. наличие у работника допгарантий, установленных трудовым законодательством и выполнение работы по указаниям работодателя;
4. вовлеченность работника в организационную структуру работодателя;
5. регулярные выходные дни и ежегодный отпуск;
6. оплата работодателем расходов работника в рабочих поездках;
7. периодические выплаты работодателя являются единственным или основным доходом работника;
8. предоставление работнику инструментов и материалов.

Ещё авторы разработки предлагают внести в статью 15 ТК РФ новые полномочия Роструда — его инспекторам разрешат обращаться в суд для признания отношений трудовыми, если работодатель не исполнил предписание и не устранил допущенные нарушения.

Проект федерального закона «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации» (по вопросам определения характерных признаков трудовых отношений и наделения государственной инспекции труда правом на обращение в суд).

По теме:

За отказ оформить трудовые отношения можно взыскать неустойку

Минтруд уточняет критерии трудовых отношений

Редакция сeur.ru