Президент утвердил поправки к Трудовому кодексу
Закон подписан 18 июня 2017 года, он вступит в действие через 10 дней с момента официального опубликования.
Какие поправки утверждены?
- Обеденный перерыв можно не предоставлять работникам, которые трудятся неполный рабочий день (до 4 часов);
- По соглашению сторон работник может устраиваться и на неполный рабочий день, и на неполную рабочую неделю одновременно;
- Повышенная оплата за работу в выходные и праздничные дни будет предоставляться только за фактически отработанное время;
- Уточнены особенности режима неполного рабочего времени для беременных женщин, родителей-одиночек и лиц, ухаживающих за больным членом семьи.
Источник: Федеральный закон от 18 июня 2017 г. № 125-ФЗ.
22.06.2017 00:00:00