Министерство труда своим приказом от 5 декабря 2016 года (вступил в силу 8 декабря) определило порядок рассмотрения разногласий по вопросам спецоценки условий труда.

В соответствии с документом работодатели вправе оспорить результаты спецоценки в Роструде. Это право оформлено в виде государственной услуги. Услуга бесплатна.

Как обжаловать?

• Жалобу или заявление можно направить на бумаге (почтой, через МФЦ или при личном приёме в ведомстве) или в электронном виде через портал госуслуг либо сайт Роструда.
• Жалоба или заявление регистрируется в течение одного рабочего дня после их поступления.
• Росструд рассмотрит жалобу (заявление) в течение 30 рабочих дней (продлить срок можно не более, чем на 20 дней)
• Роструд, получив жалобу или заявление, может: а) назначить государственную экспертизу качества проведённой оценки; б) вынести представление организации, которая провела оценку; в) проинформировать заявителя, почему госуслуга не может быть предоставлена.

Итог рассмотрения жалобы (заявления) – извещение заявителю о результатах предоставленной госуслуги. Если Роструд выявил какие-либо нарушения в ходе спецоценки, то он обязан подробно их описать, указав нарушенные нормы правовых актов.