Депутаты Госдумы предложили законопроект о запрете увольнять сотрудников, взявших ипотеку.

В чем суть?

Работника, который впервые взял ипотеку на приобретение жилья (дом или квартира), нельзя уволить, если:

• в компании сокращают численность или штат сотрудников;
• сотрудник не соответствует занимаемой должности по результатам проведенной квалификационной аттестации.

А как сейчас?

При сокращении численности сотрудников преимуществом остаться в штате пользуются (при равной квалификации и производительности) работники:

• имеющие двух или более иждивенцев;
• являющиеся единственным кормильцем в семье;
• получившие в период работы у работодателя трудовое увечье или профессиональное заболевание;
• инвалиды ВОВ и инвалиды боевых действий по защите Отечества;
• повышающие свою квалификацию по направлению работодателя без отрыва от работы (ч. 2 ст. 179 ТК РФ).

Авторы инициативы отмечают, что ипотека для большинства граждан (особенно для молодых семей с маленькими детьми) является единственным способом приобретения жилья. Если человек теряет работу, то он остается с долгом по ипотеке, который трудно выплачивать. Увольнение по инициативе работодателя может создать финансовые, психологические, семейные проблемы у человека.

Источник: законопроект № 27293-7 «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации».