Прогул
(по трудовому праву РФ - неявка работника на работу без уважительных причин, а тж. отсутствие на работе без уважительной причины в течение четырех часов подряд в течение рабочего дня. В соответствии со ст. 81 Трудового кодекса РФ П. может служить одним из оснований для расторжения трудового договора (контракта) по инициативе работодателя.
Другие определения
Заказать звонок
Важно!
Ваши вопросы просьба задавать только в режиме сообщений, для звонков используйте номер 8 (800) 500-76-44 (бесплатно по России с любых номеров)