термин, используемый для обозначения одной из государственных форм авторитарного режима. Концепция К.г. восходит к. теории солидаризма Л. Дюги. Идеи корпоративизма были наиболее полно воплощены в жизнь в государствах с фашистским режимом. В фашистской Италии, где “Хартия труда” 1927 г. провозгласила основные положения фашистского К.г. как выражение единства нации, с 1934 г. в отдельных отраслях экономики были созданы добровольные корпорации во главе с центральным корпоративным советом под председательством Б. Муссолини. В 1939 г. парламент Италии был заменен “палатой фаший и корпораций”, состоявшей из членов центрального корпоративного совета, руководства фашистской партии и министров. Некоторые элементы К.г. существовали тж. в национал-социалистической Германии, где были образованы “трудовой фронт”, “культурные палаты” и другие организации, охватившие всех занятых и определенной сфере экономики. Во франкистской Испании до 1975 г. представительство по принципу К.г. сохранялось в кортесах, где были представлены контролируемые государством профсоюзы, торговая палата и Национальный экономический совет, образуемый предпринимателями. В салазаровской Португалии консультативные законодательные функции до революции 1974 г. выполняла Корпоративная палата, состоявшая, в частности, из предпринимателей и назначаемых “представителей рабочих”. В современном мире черты К.г. можно найти в государственном устройстве Индонезии.