в трудовом праве - восстановление работника в случае увольнения без законного основания либо незаконного перевода на другую работу. Рабочий или служащий должен быть восстановлен на прежней работе органом, рассматривающим трудовой спор. В пользу восстанавливаемого на работе с предприятия взыскивается средний заработок за время вынужденного прогула.